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      新年漲錢了!多地上調2021年最低工資標準

        中新網客戶端北京2月24日電(記者 李金磊)新年漲錢了!近日,江西、黑龍江、陜西等多個省份宣布上調2021年最低工資標準,還有一些地方也確定上漲并在醞釀上漲方案。打工人,看看你能漲多少錢?

      工資條。中新網記者 李金磊 攝

      工資條。中新網記者 李金磊 攝

        多地宣布上調最低工資標準

        近日,江西、黑龍江公布調整最低工資標準的通知,決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。

        其中,江西省將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整為1850元/月,二類區域由1580元/月調整為1730元/月,三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標準,一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時,二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時,三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。

        黑龍江調整后的月最低工資標準分為三檔,第一檔為1860元,第二檔為1610元,第三檔為1450元。調整后的小時最低工資標準也分為三檔,第一檔為18元,第二檔為14元,第三檔為13元。

        此外,陜西從2021年5月1日起上調最低工資標準。此次調整增加150元,一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小時最低工資標準方面,一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。

        根據《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

      資料圖:人民幣。中新網記者 李金磊 攝

      資料圖:人民幣。中新網記者 李金磊 攝

        還有一些地區也會上調

        除了上述地區外,還有一些地區明確表示今年會上調最低工資標準。

        吉林省在2021年政府工作報告中提出,調整全省最低工資標準。

        天津近日發布《關于切實做好2021年市政府重點工作的通知》,明確調整最低工資標準,發布企業工資指導線,促進企業職工工資合理增長。天津市人社局稱,已啟動最低工資標準測算工作。

        成都近日發布《成都市實施幸福美好生活十大工程2021年工作計劃》,明確將調整2021年最低工資標準,發布人力資源市場工資價位、行業人工成本信息和企業工資指導線。

      資料圖:茶農數錢?!∏裰緹N 攝

      資料圖:茶農數錢?!∏裰緹N 攝

        有助于增加低收入勞動者收入

        目前,31個省份中,上海月最低工資標準最高,達到了每月2480元。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元。

        勞動者的工資不能低于最低工資標準,因此,隨著最低工資標準的上調,低收入勞動者的收入也會水漲船高,與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。

        陜西省人社廳要求,全省各級人社部門和工會組織要加強對調整后最低工資標準執行情況的檢查和監督,依法查處用人單位的違規違法行為,確保提供正常勞動的勞動者工資不低于調整后當地最低工資標準,切實維護勞動者合法權益。

        黑龍江明確,要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查,及時糾正并依法處理違法行為,切實維護職工合法權益。

      資料圖:清點工資。 圖片來源:視覺中國

      資料圖:清點工資。 圖片來源:視覺中國

        今年將成最低工資調整大年?

        2020年,最低工資標準調整基本“凍結”,絕大多數省份未調整最低工資標準,今年最低工資標準重啟上漲,有何考量?

        中國勞動學會特約研究員蘇海南對中新網記者表示,按照規定,最低工資標準是兩到三年調整一次,去年大多數省份沒有調整最低工資標準,主要是受到疫情的沖擊,經濟增速放緩,考慮到企業的困難,在此背景下自然暫緩了最低工資標準的上漲。

        蘇海南認為,2021年中國經濟持續向好,國際國內預判今年經濟增速會高于去年,在新的形勢背景下,再加上去年多數省份沒有調整最低工資,有的省份可能自2019年就沒有調整,所以,今年多地紛紛調整最低工資標準,既有經濟增速回暖的支撐,也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求,更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

        蘇海南表示,最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關系,既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要,又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現可持續發展,這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。(完)


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